近日，新华网、中国网、中国日报等多家主流媒体集中报道了遂宁职业学院以“精准育才，直通名企”为核心的产教融合实践，生动展现了学校通过“订单班”培养与“微专业”设置，有效赋能学生高质量就业的创新路径。报道引发广泛关注，彰显了学院在服务区域经济发展与保障学生高质量就业方面取得的显著成果。
订单班：企业项目进课堂，毕业即上岗“零时差” 媒体报道中，吉客智能订单班学生陈龙的故事成为学校“订单培养”模式成功的生动缩影。通过与企业共建的订单班，学生在校期间即完成为期6至8个月的企业项目沉浸式实训，从而实现了从毕业到上岗的“无缝衔接”。 目前，学校已与重庆京东方、青岛海之晨、吉客智能等多家知名企业共建订单班，将企业真实项目、技术标准及管理流程融入课程体系与实训环节。并通过校企联合设计课程、共建实训基地、双向流动师资，形成“教学-实训-考核-就业”一体化培养路径。 这一培养路径成果显著：2025年累计开发校企合作课程23门，订单班毕业生中多人获评“优秀见习生”并提前晋升，平均起薪高出普通专业35%，真正实现了学生、学校、企业三方共赢。
微专业：精准对接产业需求，细分赛道撬动就业新空间 为精准对接遂宁市“5+1+N”现代工业体系及社会发展需求，学院不仅前瞻性地设置了护理、心理咨询等填补区域空白的新专业，更创新性地推行“模块化微专业”建设，将传统专业细分为如“老年照护”、“健康管理”、“母婴照护”等一系列精准对接岗位群的微专业方向。 这一“短平快”的培养模式，确保了专业设置与区域产业升级同频共振。学校通过动态调整机制，使人才培养直接服务于成渝中部现代化建设示范市的发展目标，毕业生的专业服务能力和就业竞争力得以大幅提升。
生涯导航与访企拓岗：内外联动，闭环赋能学生成长 报道同时展现了学校保障高质量就业的“内功”与“外联”。对内，学校构建了“入学即规划”的全程生涯导航体系，通过科学的职业规划辅导，引导学生精准锚定个人职业发展方向。 对外，学校主动“访企拓岗”，建立“走访-反馈-优化”的闭环机制。例如，针对走访中发现的“自动售票系统维护”技能短板，学院迅速与企业联合开发《机电设备模块化维修》微课程；精准对接本地建筑行业BIM技术人才缺口，立即开设专项培训。这种以市场需求为导向的快速响应机制，确保了人才培养的精准性与前瞻性。 学院理事长余泳表示：“从挖掘企业需求，到强化课程技能，再到精准输送岗位，我们让市场信号直接驱动人才培养全链条。”在校政行企四方协同下，学校举办的招聘会成效显著，企业满意度高达97.6%，2026届毕业生实习上岗率已达95.34%。
深融产教，持续书写高质量就业新篇章 多家主流媒体的聚焦，是对遂宁职业学院坚定走产教深度融合之路的充分肯定。通过“订单班”架设就业金桥，以“微专业”精准赋能，用“生涯导航”全程护航，学校正成功扮演着区域高素质技能人才“超级孵化器”的角色，为职业教育高质量发展提交了一份具有遂宁特色的优秀答卷。
